久久久久久久久久久久久9999_一边添奶一边添p好爽视频_欧洲美女熟乱av_亚洲2022国产成人精品无码区_欧美顶级少妇做爰hd

關(guān)注關(guān)愛員工案例專輯


讓員工越來越喜歡自己

辛集店珠寶、電子、日化項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理:邢  佳

作為主管,我們有責(zé)任為員工打造一個(gè)好的工作環(huán)境,讓員工干得開心,不斷進(jìn)步,越來越喜歡自己。為了實(shí)現(xiàn)這一愿景,我是這樣做好關(guān)注關(guān)愛工作的:

案例1:一位新主任自信心不足,表達(dá)觀點(diǎn)或是上臺(tái)發(fā)言都會(huì)局促和緊張。我清晰記得她第一次指揮店歌的時(shí)候,緊張得找不到節(jié)奏,見習(xí)期還對(duì)自己產(chǎn)生過懷疑,覺得勝任不了。

結(jié)合這一情況,我日常多與她溝通,并對(duì)她的優(yōu)勢進(jìn)行肯定,多幫助她梳理工作,只要合格就表揚(yáng)。如:布置的一項(xiàng)工作她率先完成,我會(huì)向全員表揚(yáng)她高效的行動(dòng)力;思路突破獲得了經(jīng)營的提升,我也會(huì)把對(duì)她的表揚(yáng)帶到全員,讓大家都看到她的成長。

成果積累自信。慢慢地,她的自信心越來越強(qiáng),每天都會(huì)帶著自信的笑容做好自己的工作。她又一次做店歌指揮時(shí),我驚喜地發(fā)現(xiàn),她自信昂揚(yáng),干脆有力,聲音洪亮,讓我不禁為她驕傲。

案例2:眼鏡柜組是個(gè)新上的項(xiàng)目,兩位技師都是新員工,雖然有基礎(chǔ)的驗(yàn)光技術(shù),但缺乏導(dǎo)購的經(jīng)驗(yàn)。為了幫助她們更好地適應(yīng)節(jié)奏,我每天都會(huì)抽出一部分時(shí)間深潛柜組,關(guān)注她們的服務(wù)。通過盯崗發(fā)現(xiàn),技師的導(dǎo)購水平不能讓顧客有所觸動(dòng),對(duì)商品優(yōu)勢的介紹,顧客感受不深。

結(jié)合這一情況,我和主任做溝通,結(jié)合調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)和新導(dǎo)購流程,做好員工的培訓(xùn),并親自組織了多次案例模擬,提升技師結(jié)合顧客需求做推薦的能力。我還利用班前會(huì)等形式,鍛煉員工商品介紹的專業(yè)性。

通過不斷練習(xí),兩位技師的服務(wù)水平不斷提升。我及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通員工現(xiàn)狀,讓員工也得到了項(xiàng)目經(jīng)理的認(rèn)可。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí),經(jīng)理不能只向主任提要求,要一起想辦法,共同解決問題,從而讓員工更快地得到成長。

做好關(guān)注關(guān)愛,為企業(yè)培養(yǎng)后備人才

晉州店童裝項(xiàng)目柜組主任:曹晨艷

關(guān)注關(guān)愛能激發(fā)員工的能力,讓員工更好地學(xué)習(xí)和思考,讓員工體現(xiàn)自身價(jià)值。

5月份,經(jīng)理安排了一名剛?cè)氲甑姆N子潛質(zhì)人員讓我培訓(xùn)。這是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,家是當(dāng)?shù)氐?,?duì)在企業(yè)的發(fā)展有美好的期待,表現(xiàn)積極,雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足,但勤奮好學(xué)。

我根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)程為她一步步做好規(guī)劃,過程中耐心地培訓(xùn),多講少問,給她多提供學(xué)習(xí)的方法,逐漸提升她的認(rèn)知。沒想到一段時(shí)間后她對(duì)我說覺得自己有一種受挫感,干工作總是干不好,甚至都不想干了。

我和她及時(shí)做了溝通,了解她內(nèi)心的真實(shí)想法,并且我也反思并改變了我的培訓(xùn)方式:邊講邊問。給她講一遍,然后問她的感受,讓她去說想法,去實(shí)踐。慢慢地,她獨(dú)立自主的能力一點(diǎn)點(diǎn)提升了,積極性也提高了。

日常關(guān)注狀態(tài)很重要,所以我安排倒班時(shí)盡量讓我倆的重崗多一點(diǎn),這樣可以做到問題即發(fā)現(xiàn)即解決。我會(huì)多去發(fā)現(xiàn)她的優(yōu)秀,并用心去呈現(xiàn)優(yōu)秀。優(yōu)秀無大小,把簡單的事天天做好就是不簡單。她為顧客想得周全,提供一站式服務(wù)到位,能設(shè)身處地為顧客解決問題,我給予真誠表揚(yáng),她很有成就感,信心滿滿。

我引導(dǎo)她學(xué)會(huì)持光明思維,在她有情緒和抱怨時(shí),我從不回避,而是及時(shí)回應(yīng),多多溝通,增加她的認(rèn)同感。

經(jīng)過三個(gè)月的培訓(xùn)、驗(yàn)收,現(xiàn)在她已經(jīng)成為了一名見習(xí)柜組主任。

做好環(huán)境打造和關(guān)注關(guān)愛5+5,打造信譽(yù)樓的特色領(lǐng)導(dǎo)力,為企業(yè)培養(yǎng)后備人才,讓員工有歸屬感、價(jià)值感、幸福感,我一直在踐行的路上。

關(guān)注狀態(tài),助其成長

衡水店男褲項(xiàng)目柜組主任:田文青

員工王靜休完產(chǎn)假后重新回到了柜組。她回來后的工作狀態(tài)特別好,接待顧客時(shí)充滿熱情,對(duì)柜組事務(wù)能夠積極主動(dòng)地去完成。于是到優(yōu)導(dǎo)申報(bào)月時(shí),我跟她溝通是不是申報(bào),但她卻很猶豫,說了一些理由,如自己家孩子小等等,不想申報(bào)。

隨后通過觀察,我發(fā)現(xiàn)其實(shí)她對(duì)于定級(jí)優(yōu)導(dǎo)很渴望。商品部內(nèi)每次優(yōu)導(dǎo)們組織的活動(dòng),她都很積極地參與,而且努力把自己好的一面展示出來,對(duì)其他員工也起到了帶動(dòng)作用。于是,我再次和員工進(jìn)行了深入溝通,了解到她是因?yàn)樽孕判牟粔?,又是個(gè)愛面子的人,認(rèn)為自己是柜組的老員工,怕自己定不上優(yōu)導(dǎo)太沒面子了。知道了這一情況后,我結(jié)合調(diào)資標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)前的重點(diǎn)工作和員工逐條進(jìn)行梳理,對(duì)于她的優(yōu)勢給予了肯定和表揚(yáng),增強(qiáng)了她的自信心。同時(shí)結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)提出了具體需要提升的點(diǎn),做出了具體的提升計(jì)劃。

在評(píng)定優(yōu)導(dǎo)期間,有次商廈組織織補(bǔ)比賽,我就建議她去參加比賽,鼓勵(lì)她在展示自己能力的同時(shí),可以與其他優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),以后可以更好地為顧客提供幫助。平時(shí)我看她給顧客修補(bǔ)了好多衣服,尤其牛仔褲破洞織補(bǔ),她修補(bǔ)出來的效果特別好,不仔細(xì)看都不知道是修過的。但她卻說不去。我知道,這還是那個(gè)面子問題給鬧得。

我找到運(yùn)營經(jīng)理商志強(qiáng)來幫我做通了員工的思想工作。比賽中,員工拿到了第一名的好成績?;毓窠M后非常開心地感謝我和經(jīng)理鼓勵(lì)她去參加比賽,說要不然自己都不知道自己可以這么優(yōu)秀,還認(rèn)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事,以后可以互相學(xué)習(xí)了。這件事讓她的自信得到了很大的提升。

通過三個(gè)月的努力,她被成功評(píng)定為一星級(jí)優(yōu)秀導(dǎo)購員。我和她進(jìn)行溝通的時(shí)候,她對(duì)自己提出了更高的要求,說要走出去,多向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),做更專業(yè)的導(dǎo)購員,為顧客提供更好的服務(wù)。同時(shí)她還說,她就是我的左膀右臂,可以幫我一起把柜組經(jīng)營得更好??吹贸鰜?,員工對(duì)自己以后的工作信心滿滿,充滿了干勁兒。

有的時(shí)候,我出差一走就是好幾天,她會(huì)把柜組的事務(wù)安排得井井有條。

作為柜組主任,能夠幫助員工不斷成長,讓其收獲價(jià)值感,有一種發(fā)自內(nèi)心的積極向上的工作狀態(tài),真是一件太開心的事情了。